MehrWERT(e) im Employer Branding: Bedeutung von Werten bei der Perzeption von Stellenausschreibungen Jr Eine kritische Analyse (insbesondere in

Eine kritische Analyse (insbesondere in Banken)

deren Konstruktion umgehen kann

Hochschulen und der Weiterbildung z

Kommunikation und Unterhaltung einen immer höheren Stellenwert ein

MehrWERT(e) im Employer Branding: Bedeutung von Werten bei der Perzeption von Stellenausschreibungen Jr Eine kritische Analyse (insbesondere inDiese empirischen Studie untersucht, welche Werte das Arbeitgeberauswahlverhalten von Studierenden der Biologie und Chemie bei ihrer Suche nach einem zuknftigen Arbeitgeber positiv oder negativ beeinflussen. Dazu legen die Kapitel zwei bis fnf den theoretischen Grundstein der Arbeit und erstellen die Hypothesen fr die empirische Untersuchung. Zunchst befasst sich Kapitel 2 deshalb mit den soziologischen Grundbegriffen und greift auf die soziologischen