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Obwohl Unternehmensnachfolgen von Kleinstunternehmen angesichts der bei Schließung drohenden Know-how-Verluste wichtig wären

The thesis is divided into five chapters

An dieser Stelle mag eingewendet werden

4Zugangsmöglichkeiten bei aktiver Nutzung53

Mobbing und Personalarbeit formatIsbn:Softcover - 9783838605265 Obwohl Unternehmensnachfolgen von Kleinstunternehmen angesichtsInhaltsangabe: Einleitung: Aus Sicht der Unternehmen stellt sich Mobbing als ein nicht unerhebliches Problem dar, denn Mobbing wirkt sich negativ auf die Motivation und Leistungsfhigkeit der Betroffenen aus und kann zu Fehlzeiten durch Krankheit und Absentismus fhren. Vor allem aber wird die fr den Arbeitsproze notwendige Zusammenarbeit durch die negativen zwischenmenschlichen Beziehungen stark belastet. Dies scheint vor dem Hintergrund einer