Senge's "Die fünfte Disziplin". Das Unternehmen als lernende Organisation formatIsbn:Softcover - 9783640524488 Die Verfasserin legt den Schwerpunkt

Die Verfasserin legt den Schwerpunkt ihrer Arbeit auf den Teilbereich der Mitarbeiterintegration

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Neben der Kundenbindung gewinnt folglich die Neukundengewinnung zur Umsatzsteigerung für Unternehmen an Bedeutung

Sie entspricht einerseits als Organisations- bzw

Senge's "Die fünfte Disziplin". Das Unternehmen als lernende Organisation formatIsbn:Softcover - 9783640524488 Die Verfasserin legt den SchwerpunktStudienarbeit aus dem Jahr 2005 im Fachbereich Fhrung und Personal Sonstiges, Note: 2,0, Hochschule Pforzheim, Veranstaltung: Seminar Organisationsentwicklung, Sprache: Deutsch, Abstract: Die lernende Organisation ist ein Konzept, das Unternehmen helfen soll, durch das Zusammenspiel verschiedener Faktoren auf Vernderungen jederzeit erfolgreich reagieren zu knnen. In der folgenden Ausarbeitung sollen diese Faktoren, speziell im Hinblick auf den Ansatz