Grundlagen, Instrumente und Aufgaben der Führung im Diversity Management 87 Justus-Liebig-Universität Gießen (Institut für Slavistik)
Description
Justus-Liebig-Universität Gießen (Institut für Slavistik)
Commerce and Creative Economy
die mit dem Teilzeit-Elternurlaub in Verbindung stehen
auf den Einzelhandel übertragen
Grundlagen, Instrumente und Aufgaben der Führung im Diversity Management 87 Justus-Liebig-Universität Gießen (Institut für Slavistik)Bachelorarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich Fhrung und Personal Fhrungsstile, Note: 2,0, Fachhochschule Potsdam, Sprache: Deutsch, Abstract: Durch Migration und die Folgen des demographischen Wandels sind Organisationen zunehmend mit einer personalen Vielfalt konfrontiert. Die Entwicklung der Zusammensetzung der Belegschaft lsst sich mit den Schlagworten weniger, lter, bunter, weiblicher umschreiben. Durch Globalisierung und damit einhergehender
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